社團特色
土木工程系學會,系所為高應大創校科系,而系學會也從原本科學會,自改制後民國九十一年開始改為系學會,隨著時代的變遷,系學會的走向也將日新月異,當然轉型並非一件容易的事。
102級土木工程系學會,以「團結」為首,以下分類為各不同性質之特色。
活動以「服務到最多會員」為主,特色及是「以不同同學之興趣取向,舉辦各性質之活動」,每樣性質,都有一個獨具代表性的特色活動。
服務以「服務為至上」的核心,強調「系會代表系上同學」,故一舉一動接影響系上同學之名譽,並且本屆系學會最具特色則是與「系友互動良好」,並延續傳承,做資源整合。
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團結
1. 先使「系學會」幹部團結,進而影響系上同學
2. 強調團結之風氣,團結本為土木工程系學會系徽之本意,往年漸漸忽略此風氣,今年再次築起,強調「團結、分工」
代表性活動:最具團結代表性之活動為「土木運動盃」,系上同學一
到四年級必定全員參與之活動。
革新
1. 科技日新月異,人亦如此,革新為本屆102級土木工程系學會核心目標之一,第一步則是將系辦公室位置調配成「辦公用」位置。
2. 再者活動創新,「50週年系慶-土木團圓飯」最具為代表性,為加強系上同學、老師、系友之情誼,特意舉辦。
3. 創新活動亦有畢業講座、50週年系慶-土木團圓飯、幹部甄選、支援莫拉克災後重建紀錄片、工學院暑期科學性向體驗營、土木鬥牛新生盃、莫忘十四年之「震」憾教育、第一屆土木系-超級接班人
服務
1. 服務系上所有同學,於會員大會教導同學如何申請班級補助經費
2. 公告每月帳務,使系上所有同學皆能查閱系學會如何使用經費
3. 舉辦各性質活動(康、體、學、服),為系上不同族群同學皆能受惠。
4. 落實服務精神,處理系上同學大小事宜,例如:畢業生衣服回收、新生入學資訊手冊、入學隨身碟導覽…等。
資源整合
1. 加強系學會、系辦公室、系友會三方資源整合,築起聯絡網,方便往後連結、資訊整合等。
2. 與系辦公室互動頻繁,互相資源整合,以便傳承及保存資料。
傳承
1. 加強本屆幹部培育下一屆人才,做到以往總是缺少的「傳承」,不但傳承經驗、也傳承精神。
2. 舉辦活動之培育人才、傳承,例如:幹部甄選、第一屆土木系-超級接班人,皆是培育人才之重點活動。
102級土木工程系學會,以「團結」為首,以下分類為各不同性質之特色。
活動以「服務到最多會員」為主,特色及是「以不同同學之興趣取向,舉辦各性質之活動」,每樣性質,都有一個獨具代表性的特色活動。
服務以「服務為至上」的核心,強調「系會代表系上同學」,故一舉一動接影響系上同學之名譽,並且本屆系學會最具特色則是與「系友互動良好」,並延續傳承,做資源整合。
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團結
1. 先使「系學會」幹部團結,進而影響系上同學
2. 強調團結之風氣,團結本為土木工程系學會系徽之本意,往年漸漸忽略此風氣,今年再次築起,強調「團結、分工」
代表性活動:最具團結代表性之活動為「土木運動盃」,系上同學一
到四年級必定全員參與之活動。
革新
1. 科技日新月異,人亦如此,革新為本屆102級土木工程系學會核心目標之一,第一步則是將系辦公室位置調配成「辦公用」位置。
2. 再者活動創新,「50週年系慶-土木團圓飯」最具為代表性,為加強系上同學、老師、系友之情誼,特意舉辦。
3. 創新活動亦有畢業講座、50週年系慶-土木團圓飯、幹部甄選、支援莫拉克災後重建紀錄片、工學院暑期科學性向體驗營、土木鬥牛新生盃、莫忘十四年之「震」憾教育、第一屆土木系-超級接班人
服務
1. 服務系上所有同學,於會員大會教導同學如何申請班級補助經費
2. 公告每月帳務,使系上所有同學皆能查閱系學會如何使用經費
3. 舉辦各性質活動(康、體、學、服),為系上不同族群同學皆能受惠。
4. 落實服務精神,處理系上同學大小事宜,例如:畢業生衣服回收、新生入學資訊手冊、入學隨身碟導覽…等。
資源整合
1. 加強系學會、系辦公室、系友會三方資源整合,築起聯絡網,方便往後連結、資訊整合等。
2. 與系辦公室互動頻繁,互相資源整合,以便傳承及保存資料。
傳承
1. 加強本屆幹部培育下一屆人才,做到以往總是缺少的「傳承」,不但傳承經驗、也傳承精神。
2. 舉辦活動之培育人才、傳承,例如:幹部甄選、第一屆土木系-超級接班人,皆是培育人才之重點活動。